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JORDANA VIOTTO
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
A consultoria Ernst&Young Terco anunciou que vai contratar mil trainees entre julho e setembro deste ano.
Eles vão atuar em 11 escritórios da empresa,
De acordo com Armando Bordello, diretor de recursos humanos da companhia, as contratações servirão como suporte para o crescimento da empresa.
O número de contratações pretendidas é alto, e mais agressivo num mercado que tem reclamado da falta de mão de obra qualificada para preencher suas vagas.
A saída da empresa foi flexibilizar as exigências. A seleção admite, por exemplo, candidatos com inglês intermediário e formados por universidades "boas, mas não necessariamente as consideradas de primeira linha, de grife", comenta Bordello.
O foco, segundo ele, será no profissional. O diretor frisa, contudo, que os contratados terão de compensar a flexibilização com treinamento.
"Quem não investir em formação vai ter problemas, pois o mercado brasileiro não fornece e vai continuar sem fornecer mão de obra [em volume e com a capacitação suficiente para sustentar o crescimento das empresas]."
O diretor destaca também a comunicação da empresa pelas mídias sociais e a campanha em vídeo que mostra o dia a dia de quatro profissionais.
VAGAS
Podem participar do processo seletivo estudantes ou recém-formados de
A empresa não informa o salário. Os benefícios oferecidos são assistência médica, auxílio de graduação, seguro de vida, vale-alimentação e vale-transporte.
As inscrições podem ser feitas em www.traineeseyt.com.br.
Fonte: Folha.com
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